Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0016

Obowiązki:

Wymiar podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego, w tym:
a) prowadzenie ewidencji podatkowej,
b) przygotowanie decyzji wymiarowych
c) badanie pod względem formalno-rachunkowym i prawnym oraz zgodności ze stanem
rzeczywistym deklaracji podatkowych składanych przez przedsiębiorców,
d) gromadzenie i przechowywanie informacji, decyzji i deklaracji podatkowych.
2. Prowadzenie kontroli w zakresie podatków,
3. Analiza wysokości stawek podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego -
przygotowywanie projektów uchwał w tym zakresie.
4. Wydawanie zaświadczeń potwierdzających stan faktyczny albo prawny, wynikający z
prowadzonej przez organ podatkowy ewidencji, rejestrów lub z innych danych
znajdujących się w jego posiadaniu.
5. Prowadzenie postępowań w sprawie udzielania ulg w spłacie zobowiązań podatkowych, o
których mowa w ustawie Ordynacja podatkowa, w tym:
a) badanie stanu majątkowego podatnika ubiegającego się o udzielenie ulgi,
b) przygotowanie decyzji w sprawie udzielenia ulgi z uwzględnieniem przepisów w zakresie
pomocy publicznej lub pomocy de minimis.
6. Prowadzenie postępowań w sprawie przyznawania ulg i zwolnień, o których mowa w
ustawie o podatku rolnym, leśnym i ustawie o podatkach i opłatach lokalnych.
7. Wydawanie postanowień w sprawach o wyrażenie zgody na umorzenie, odroczenie
terminu płatności i rozłożenie na raty podatków i opłat pobieranych przez Urząd
skarbowy, stanowiących w całości dochód gminy podatek od czynności
cywilnoprawnych, podatek od spadków i darowizn, podatek dochodowy od osób
fizycznych w formie karty podatkowej.
8. Przygotowywanie sprawozdań dotyczących podatków i ulg w spłacie zobowiązań
podatkowych na podstawie informacji wynikających z realizowanych na stanowisku zadań,
w tym sprawozdanie SP-1 w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i
podatku leśnego, sprawozdanie o dochodach gminy, sprawozdania w zakresie udzielonej
pomocy rolnikom i przedsiębiorcom.
9. Obsługa Systemu Harmonogramowania Rejestracji i Monitorowania Pomocy SHRIMP
oraz Systemu Rejestracji Pomocy Publicznej SRPP w tym raportowanie o udzielonej
pomocy publicznej w rolnictwie lub rybołówstwie w tym pomocy de minimis w
rolnictwie lub rybołówstwie, albo informacji o nieudzieleniu takiej pomocy.
10. Pracownik upoważniony jest do:
a) podpisywania protokołów z kontroli,
b) potwierdzenia dokumentów za zgodność z oryginałem,
11. Archiwizacja dokumentów na stanowisku.
12. Obsługa merytoryczna Biuletynu Informacji Publicznej i zamieszczania treści będących
w zakresie obowiązków.
13. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• 1) wymagania niezbędne:a) wykształcenie wyższe,b) obywatelstwo polskie,c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych,d) kandydat musi być osobą, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu zaumyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwoskarbowe,e) nieposzlakowana opinia,f) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadańpracownika, 2) wymagania dodatkowe:a) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostce sektora finansów publicznych,b) umiejętność interpretowania przepisów prawa,c) praktyczna umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu biurowego,d) umiejętność organizowania czasu pracy,e) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań, dokładność i samodzielność wwykonywaniu obowiązków, odporność na trudne sytuacje zawodowe,f) prawo jazdy kat. B

Miejsce pracy: 11-311 Kolno 33, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny,2) życiorys /CV/ z opisem przebiegu pracy zawodowej,3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonymwzorem),4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy lub aktualnezaświadczenie o zatrudnieniu),6) kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydatów,którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdąsię w gronie najlepszych kandydatów,7) oświadczenia (zgodnie z załączonym wzorem): oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślneprzestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaz pełni praw publicznych, oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku, oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innychniż dane wymagane przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RozporządzeniaParlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawieochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawieswobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnerozporządzenie o ochronie danych), Dz. U. UE . L. 2016.119.1 z dnia 4 maja 2016r.,zwanego dalej RODO w związku z procesem rekrutacji na wolne stanowisko pracy wUrzędzie Gminy Kolno,8) wszystkie składane dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata(w tym CV, list motywacyjny, oświadczenia, kwestionariusz)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »