eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KluczborkOPIEKUN/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPIEKUN/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH

Lokalizacja:

Kluczbork

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0355


Obowiązki:

*Pomoc podopiecznym przy toalecie porannej, wieczornej, kąpieli i ubieraniu się
*Pomoc przy spożywaniu posiłków
*Odwożenie podopiecznych na rehabilitację i terapie zajęciowe

[Praca na czas określony] : 1 miesiąc
[Godzina zakończenia pracy] : 19:00



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  • angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

  • doświadczenie na stanowisku mile widziane
  • komunikatywność, wysoka kultura osobista

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Znajomość j. niemieckiego bądź j. angielskiego będzie dodatkowym atutem.


Miejsce pracy: Strzelecka 51, 46-200 Kluczbork, powiat: kluczborski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-12

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...