eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KluczborkKierowca C+E / Kierowczyni C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowca C+E / Kierowczyni C+E

Lokalizacja:

Kluczbork

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa zestawu ciężarowego na trasach poza granicami kraju.
  • Terminowe dostarczanie towarów do odbiorców według założonego planu.
  • Bieżący nadzór nad kondycją mechaniczną pojazdu i informowanie o koniecznych serwisach.
  • Prawidłowe zabezpieczanie ładunku oraz dbałość o dokumentację przewozową.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Kompletne uprawnienia: prawo jazdy kat. C+E, karta kierowcy oraz aktualny kod 95.
  • Sprawność w korzystaniu z nawigacji satelitarnej i narzędzi telematycznych.
  • Akceptacja trybu pracy wyjazdowej (system 3/1 lub zbliżony).
  • Rzetelność w realizowaniu powierzonych zleceń transportowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o stabilną umowę o pracę.
  • Gwarancję ciągłości zleceń w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Dodatkowe zabezpieczenie w postaci ubezpieczenia na życie.
  • Przejrzyste zasady współpracy i wsparcie techniczne na trasie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...