eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceWYCHOWAWCA W KLUBIE WOLNA STREFA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA W KLUBIE WOLNA STREFA (K/M)

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0152


Obowiązki:

wg stanowiska



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania: zaświadczenie o niekaralności, aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna, doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą, dorosłymi, umiejętność aktywizacji uczestników klubu, organizowania czasu wolnego w atrakcyjny dla nich sposób (prowadzenie sekcji zainteresowań, np. sekcja sportowa, artystyczna, radiowa itp, organizacja wycieczek krajowych). Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu prowadzenia zajęć profilaktycznych.Pracodawca poszukuje osób, które posiadają duże pokłady kreatywności, umiejętności aktywizacji twórczej dzieci, młodzieży oraz dorosłych.Praca w godzinach 11.00-19.00, w dni wolne od nauki szkolnej w godzinach 8.00 - 16.00Miejsce pracy (4 wolne etaty):Klub Wolna Strefa ul. Podmiejska 152, Kostomłoty II Klub Wolna Strefa ul. Świętokrzyska 22, Grzymałków Klub Wolna Strefa ul. Posłowicka 98, KielceKlub Wolna Strefa ul. Jana Nowaka - Jeziorańskiego 53, Kielce


Miejsce pracy: Posłowicka 98, 25-145 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...