Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
TECHNIK DENTYSTYCZNY (K/M)
Lokalizacja:
Kielce
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/2877
Obowiązki:
Praca w laboratorium dentystycznym.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, kierunek: technik dentystyczny
Pozostałe wymagania:
- Wymagania; wykształcenie kierunkowe, mile widziane doświadczenie min. 2 lata, sprawność manualna. Do składania aplikacji zachęcamy również osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Miejsce pracy: Księdza Piotra Ściegiennego 3/30, 25-116 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
