eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceSTAŻYSTA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STAŻYSTA

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1772


Obowiązki:

# obsługa referatu sędziego, # protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń, # sporządzanie wezwań i zawiadomień, wysyłanie korespondencji, # wykonywanie czynności kancelaryjnych, prac administracyjno-biurowych, # wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych, # obsługa programu SAWA, # inne czynności zlecone przez kierownika sekretariatu wydziału



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • umiejętność obsługi komputera

Wykształcenie:

  • pomaturalne/policealne

Pozostałe wymagania:

  • Szczegółowe informacje zawarto w ogłoszeniu opublikowanym w BIP Sądu Okręgowego w Kielcach pod adresem https://www.kielce.so.gov.pl/konkurs-na-staz-urzedniczy-do-wydzialu-orzeczniczego,new,mg,348.html,1019Wymagania konieczne:1.wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny (preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: administracja, administracja sądowa, filologia polska),2.umiejętność obsługi komputera,3.pełna zdolność do czynności prawnych,4.nieposzlakowana opinia,5.umiejętność biegłego pisania na komputerze,6.niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,7.przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,8.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.Gotowość do rozpoczęcia pracy w sierpniu 2025 r.Wymagania dodatkowe:bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej oraz obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office);znajomość programu SAWA;znajomość ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (tj. Dz. U. 2024 r., poz. 334 ze zm.);znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t.j. Dz. U. 2024 r., poz. 867 ze zm.) oraz zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej (Dz. Urz. MS. 2019 r., poz. 138 ze zm.);kreatywność, komunikatywność, zdolności analityczne, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.Wymagane dokumenty i oświadczenia:1.list motywacyjny adresowany do Dyrektora Sądu Okręgowego w Kielcach; z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata;2.informacja o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; 3.kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i dodatkowe kwalifikacje;4.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;5.oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;6.oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.Dokumenty wymienione w pkt 1-2 oraz 4-6 wymagają własnoręcznego podpisu kandydata.Zgłoszenia złożone po terminie lub niekompletne będą odrzucone. Konkurs składa się z trzech etapów:1.etapu pierwszego selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,2.etapu drugiego praktycznego sprawdzianu umiejętności,3.etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej. Informacje dodatkowe:lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie opublikowana co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Kielcach www.kielce.so.gov.pl (zakładka Praca w sądzie) i zawierać będzie imiona i nazwiska a także termin i miejsce przeprowadzenia II etapu konkursu; oferty osób, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia i nie znalazły się na liście rezerwowej konkursu można odebrać osobiście w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Kielcach od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 (po uprzednim uzgodnieniu telefonicznym) w terminie 30 dni od zakończenia konkursu; po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone;wymagane oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Kielcach,na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Kielcach www.kielce.so.gov.pl w zakładce Procedura zgłoszeń wewnętrznych Sądu Okręgowego w Kielcach, celem zapoznania, zamieszczona została Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Kielcach;dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Kielcach pod numerem telefonu 413****** lub 41/34-02-500 oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej kadry@kielce.so.gov.pl.Klauzula informacyjna dla kandydatów:Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) informuję:1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Sądu Okręgowego w Kielcach z siedzibą przy ul. Seminaryjskiej 12a, 25-372 Kielce.2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Sądzie Okręgowym w Kielcach możliwy jest pod adresem e-mail: iod@kielce.so.gov.pl lub pod adresem do korespondencji ul. Seminaryjska 12 a, 25-372 Kielce.3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będę w celu wybrania kandydatów do zatrudnienia w ramach przeprowadzonego konkursu, na podstawie ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych, zaś w przypadku pozostałych danych, na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b i c RODO.Podanie innych danych - niż wynikające z przepisów prawa, w szczególności powołanej ustawy jest dobrowolne. Wówczas Sąd będzie je przetwarzał na podstawie zgody. 4.Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych znajdujących się w dokumentacji konkursowej mogą być wyłącznie organy lub podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie odrębnych przepisów prawa. Lista kandydatów (obejmująca imię i nazwisko) zakwalifikowanych do drugiego etapu, lista kandydatów zakwalifikowanych do trzeciego etapu, lista kandydatów wybranych lub imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, oraz jeśli zostanie sporządzona rezerwowa lista kandydatów dostępna będzie na tablicy ogłoszeń oraz publikowana na stronie internetowej Sądu (Biuletyn Informacji Publicznej) w związku z powyższym, krąg odbiorców będzie nieograniczony.5.Pani/Pana dane przetwarzane będą do czasu wyłonienia kandydatów do zatrudnienia oraz wyczerpania listy rezerwowej (jednak nie dłużej niż 12 miesięcy), a także po zakończeniu procesu rekrutacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą u Administratora oraz ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.6.Przysługuje Pani/Panu prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody jest możliwe m.in. przez osobiste zgłoszenie do siedziby Administratora bądź drogą pocztową. 7.W przypadku stwierdzenia przez Panią/Pana naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). 8.Podanie Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym zakresie niż wynikający z przepisów prawa jest dobrowolne. 9.Dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 10.Dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.


Miejsce pracy: Seminaryjska 12a, 25-372 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Nie dotyczy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta, inny - Termin i miejsce składania dokumentów:Dokumenty należy składać do dnia 23 lipca 2025 roku w Biurze Podawczym Sądu Okręgowego w Kielcach, w zamkniętej kopercie z dopiskiem konkurs Kd.1101.12.2025, albo przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Dyrektor Sądu Okręgowego w Kielcach ul. Seminaryjska 12 a, 25-372 Kielce, z dopiskiem konkurs Kd.1101.12.2025.

Adres www: kielce.so.gov.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-10

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.