Kto szuka:
Trenkwalder
Stanowisko:
Mobilny serwisant instalacji elektrycznych i fotowoltaicznych (k/m)
Lokalizacja:
KIELCE
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Co oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie – stała podstawa + wysokie premie,
- niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy i smartfon,
- zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B,
- pracę od poniedziałku do piątku,
- dobrą atmosferę pracy oraz niezbędne przeszkolenia.
Twoje zadania
- przeglądy oraz inspekcje instalacji elektrycznych i fotowoltaicznych,
- praca w terenie i budowanie pozytywnego wizerunku,
- raportowanie z wykonanej pracy,
- dosprzedaż towarów i usług.
Twoje kwalifikacje
- doświadczenie na pokrewnym stanowisku,
- uprawnienia SEP,
- aktualne prawo jazdy kat. B,
- wysoka kultura osobista.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000LXCzFQAX
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...