eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceARCHITEKT / ASYSTENT ARCHITEKTA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ARCHITEKT / ASYSTENT ARCHITEKTA (K/M)

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2803


Obowiązki:

Opis stanowiska pracy
Biuro projektowe w Kielcach projektujące głównie budynki mieszkalne wielorodzinne oraz
budynki biurowe i hale produkcyjne, zatrudni architekta//asystenta architekta z
minimum rocznym doświadczeniem do tworzenia oraz opracowywania projektów
koncepcyjnych, budowlanych i wykonawczych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), budowlane, kierunek: architektura

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania:Bardzo dobra znajomość programów służących do projektowania 2D takich jak AtoCad lub Revit.Znajomość programu Photoshop.Doświadczenie w procesie budowlanym.Mile widziana znajomość programu SketchUp lub V-ray.Umiejętność dostrzegania problemów, analizy, generowania adekwatnych rozwiązań.Dokładność i precyzyjność.Wykształcenie kierunkowe architektoniczne.Komunikatywność, swoboda w podejmowaniu decyzji.Oferujemy : Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.Potrzebne narzędzia do pracy.


Miejsce pracy: Zdrojowa 19/1, 25-336 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-29

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Grafika / Kreacja artystyczna / Fotografia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...