eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kędzierzyn-KoźlePRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / OPIEKUN KLIENTA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / OPIEKUN KLIENTA

Lokalizacja:

Kędzierzyn-Koźle

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0719


Obowiązki:

Rozwijanie sieci handlowej (sprzedażowej) poprzez pozyskiwanie nowych klientów; budowanie i rozwijanie długofalowych relacji na wszystkich szczeblach decyzyjnych z klientami, w tym klientami kluczowymi; bieżące monitorowanie rynku technologii ruchu drogowego; kompleksowe przygotowywanie ofert, negocjowanie umów z klientami firmy i partnerami biznesowymi; dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz jej postrzeganie na rynku jako solidnego partnera biznesowego; reprezentowanie firmy na spotkaniach, prezentacjach, konferencjach, a także bezpośrednich negocjacjach z klientami i partnerami biznesowymi; aktywna współpraca ze wszystkimi działami firmy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące, kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość

Pozostałe wymagania:

  • min. rok doświadczenia na ww. stanowisku lub podobnym, znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywny (umiejętność efektywnej komunikacji w mowie i w piśmie min. 50% czasu pracy), doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność za powierzone zadania, znajomość narzędzi Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, Teams), komunikatywność, odporność na stres, wysoko rozwinięta kultura osobista, gotowość do podróży służbowych krajowych i zagranicznych (około 10-20% czasu pracy), doświadczenie we współpracy z urzędami administracji rządowej lub samorządowej będzie dodatkowym atutem.Praca pon.-czw. 7:30-16:00, pt. 8:00-14:00 (więcej informacji u pracodawcy),Miejsce pracy: siedziba w Kędzierzynie-Koźlu, możliwość pracy w biurze w Warszawie,Firma oferuje: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie do karty sportowej, prywatną opiekę medyczną), możliwość szkoleń, rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, pracę w dynamicznym zespole, stały kontakt z językami obcymi, przyjazną atmosferę w pracy, niezbędne narzędzia do pracy w tym samochód do celów służbowych, spotkania integracyjne w Polsce i Europie.


Miejsce pracy: PLAC WOLNOŚCI 6-7, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-24

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...