eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceSpecjalista / Specjalistka ds. administracji i księgowości

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. administracji i księgowości


wygasło z dniem 2026-01-30


Ta propozycja była złożona przez Jww Invest S. A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Bankowość / Leasing, zajrzyj tutaj: Praca Bankowość / Leasing
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. administracji i księgowości, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. administracji i księgowości
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Katowice, zajrzyj tutaj: Praca Katowice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista / Specjalistka ds. Audytu Finansowego
  • Doradczyni / Doradca Kredytowy (B2B)
  • Młodszy Audytor / Młodsza Audytorka
  • Menadżer / Menadżerka Finansowania Projektów OZE
  • Przedstawiciel Bankowy / Przedstawicielka Bankowa sektor MŚP
  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta
  • KASJER BANKOWY (STAŻ)
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kalkulacji i Optymalizacji Kosztów Produkcji
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu Finansowego
  • Specjalista w Wydziale Planowania w Departamencie Finansowo-Księgowym (k/m)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...