eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceSpecjalista ds. Geotechniki i Fundamentowania

Kto szuka:

Murapol Architects Drive S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Geotechniki i Fundamentowania

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Analiza dokumentacji z badań gruntowych oraz ocena warunków gruntowo-wodnych na terenie inwestycji.
  • Identyfikacja potencjalnych zagrożeń oraz opracowywanie rekomendacji dotyczących posadowienia budynków.
  • Wybór optymalnych technologii fundamentowania i współpraca z projektantami konstrukcji.
  • Współpraca z podwykonawcami w zakresie doboru technologii robót inżynieryjnych.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów geotechnicznych oraz opracowywanie planów działania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa (mgr inż.).
  • Uprawnienia do projektowania w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (geotechnika).
  • Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu posadowień obiektów kubaturowych.
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu geotechniki, fundamentowania i hydrogeologii.
  • Samodzielność i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Udział w realizacji ambitnych i ciekawych projektów w branży budowlanej.
  • Możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach specjalistycznych.
  • Szeroki pakiet benefitów pracowniczych.
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku pracy.
  • Jasno określone ścieżki kariery.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-05

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Murapol Architects Drive S.A.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...