Kto szuka:
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach
Stanowisko:
PRACOWNIK BIUROWY (STAŻ)
Warunki pracy i płacy
| Miejsce pracy |
Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie |
| Zakres obowiązków |
Pracownik biurowy (staż) |
| Rodzaj umowy |
Nie dotyczy |
| Wymiar etatu |
1 |
| Zmianowość |
jedna zmiana |
| Liczba godzin w tygodniu |
40 |
| Wynagrodzenie brutto |
997,4 PLN |
| Praca tymczasowa |
NIE |
| Zatrudnienie od zaraz |
NIE |
| Zapewnienie zakwaterowania |
NIE |
| Zapewnienie wyżywienia |
NIE |
| Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski |
NIE |
| Zawód |
technik prac biurowych* |
| Data rozpoczęcia |
16.02.2015 |
| Data zakończenia |
16.05.2015 |
Wymagania konieczne
| Wykształcenie |
średnie ogólnokształcące |
Dane pracodawcy
| Sposób aplikowania |
za pośrednictwem urzędu |
| Nazwa urzędu pracy |
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach |
| Adres |
Budowlanych 59, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie |
| Osoba do kontaktu |
- |
| Numer telefonu |
- |
| Język aplikacji |
polski |
| Wymagane dokumenty |
Informacja w sprawie oferty dostępna u doradcy klienta obsługującego osobę zarejestrowaną w PUP Tychy. |
Pozostałe dane
| Nr oferty |
StPr/15/0291 |
| Dodane przez |
Powiatowy Urząd Pracy w Tychach |
| Liczba miejsc pracy |
1 |
| Tylko dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy |
TAK |
| Tylko dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON) |
NIE |
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
