Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• analiza i weryfikacja wniosków dotyczących zmiany warunków udzielania świadczeń zapisanych w umowach POZ i profilaktycznych programów zdrowotnych w szczególności dotyczących: zmiany miejsca wykonywania świadczeń, zmiany w składzie personelu udzielającego świadczeń oraz harmonogramów udzielania świadczeń
• monitorowanie realizacji świadczeń zdrowotnych zgodnie z zasadami i wytycznymi opracowanymi przez Centralę
• bieżąca współpraca ze świadczeniodawcami, udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień świadczeniodawcom w sprawach związanych z realizacją zawartych umów
• przygotowywanie i współprowadzenie postępowań konkursowych na zawarcie umów w rodzaju: profilaktyczne programy zdrowotne oraz postępowań w trybie wnioskowym w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna (z wyłączeniem nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej)

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko młodszego specjalisty wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy
  • na stanowisko specjalisty wymagane są minimum 3 lata stażu pracy

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.) w szczególności Działu VI Postępowanie w sprawie zawarcia umów ze świadczeniodawcami oraz Działu V Narodowy Fundusz Zdrowia
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 515)
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2025 r., poz. 400)
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 września 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2023 r. poz. 1427 ze zm.)
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu programów zdrowotnych (Dz.U. z 2023 r. poz. 916 ze zm.)
• umiejętność obsługi komputera (w tym w szczególności MS Excel i MS Word)
• umiejętność planowania i organizowania pracy
• umiejętność interpretowania i przestrzegania przepisów

Firma oferuje:

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• ruchomy czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »