Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Praca na instalacjach kogeneracyjnych opartych na spalinowych silnikach tłokowych i zestawów sprężarek gazu;
• Serwis gwarancyjny i pogwarancyjny;
• Wykonywanie przeglądów silników;
• Diagnostyka i bieżące eliminowanie awarii;
• Remonty agregatów prądotwórczych;
• Udział w uruchomieniach nowych instalacji;
• Wsparcie techniczne Klienta;
• Praca od poniedziałku do piątku na instalacjach u Klienta (wyjazdy 1-5 dniowe).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie techniczne (mechanika lub pokrewne);
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy przy silnikach tłokowych;
• Doświadczenie przy eksploatacji i serwisowaniu urządzeń mechanicznych (np. silniki, turbiny, sprężarki, pompy);
• Ważna jest dla nas dyspozycyjność do wyjazdów służbowych, ponieważ świadczymy pracę w obiektach na terenie Polski;
• Szukamy osób ambitnych, które nie boją się wyzwań i pracy w dynamicznym środowisku;
• Szukamy pasjonatów takich, jak my;
• Prawo jazdy B.

• Znajomość j. angielskiego;
• Doświadczenie na stanowisku Serwisanta, w pracy mobilnej w podobnym charakterze;

Firma oferuje:

• Umowę o pracę;
• Długoletnią, stabilną współpracę w firmie z blisko 30-letnim doświadczeniem w branży;
• Zakres obowiązków dopasowany do doświadczenia i kompetencji pracownika;
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia;
• Dynamiczną i pełną wyzwań pracę;
• Współpracę z wyszkolonymi specjalistami z długoletnim doświadczeniem;
• Inwestycję w pracownika: dostęp do e-learningu i wysokiej jakości szkoleń specjalistycznych (zagranicznych);
• Ścieżka kariery dopasowana do kompetencji i ambicji pracownika;
• Możliwość rozwoju w ramach nowoczesnych technologii energetycznych;
• Wyposażenie w wysokiej jakości, niezbędne narzędzia i środki ochrony;
• W pełni wyposażony w narzędzia - samochód służbowy - do użytku służbowego;
• Dostęp do komfortowych warunków pobytu podczas wyjazdów służbowych (pokoje 1-osobowe ze śniadaniami, zapewnione dodatkowe wyżywienie, premie za wyjazdy w teren);
• Wsparcie i dzielenie się wiedzą na każdym etapie zatrudnienia;
• Premie roczne;
• Premie za wyjazdy w teren;
• Świadczenia socjalne (dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, preferencyjne pożyczki)
• Benefity pracownicze (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta MultiSport);
• Wyjazdy integracyjne,
• Akcje dobroczynne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »