eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceGłówny Specjalista ds. Rozruchu (k/m/n)

Kto szuka:

PSE Inwestycje S.A.

Stanowisko:

Główny Specjalista ds. Rozruchu (k/m/n)

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie rozruchów elektrycznych stacji elektroenergetycznych NN i WN
  • Przeprowadzanie prób, testów, badań i sprawdzeń technicznych odbieranych elementów infrastruktury sieciowej
  • Wykonywanie prób, testów, badań i sprawdzeń technicznych elementów infrastruktury sieciowej będącej w eksploatacji
  • Konfiguracja terminali EAZ
  • Udział w odbiorach technicznych instalacji i urządzeń infrastruktury sieciowej
  • Realizacja czynności kontrolnych jakości prac budowlano-montażowych
  • Sprawowanie funkcji kierującego zespołem
  • Realizacja czynności kontrolno-odbiorczych w ramach testów FAT aparatów i urządzeń
  • Opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie proponowanych rozwiązań technicznych, list i danych gwarantowanych aparatury lub urządzeń oraz programów testów FAT i SAT
  • Udział w opracowywaniu opinii niezbędnych dla zapewnienia prawidłowego przebiegu realizacji projektu inwestycyjnego, zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez Kierownika Projektu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: elektroenergetyka, elektrotechnika, automatyka przemysłowa lub pokrewne; dopuszczalne wykształcenie zawodowe)
  • Uprawnienia w zakresie eksploatacji oraz dozoru urządzeń elektrycznych i energetycznych
  • Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych powyżej 1 kV
  • Znajomość zagadnień związanych z budową i eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych
  • Znajomość automatyki EAZ na obiektach energetycznych 110 kV i powyżej
  • Minimum 2 lata pracy przy urządzeniach NN lub 3 lata pracy przy urządzeniach WN, SN lub NN
  • Mile widziane uprawnienia budowlane
  • Znajomość zasad bezpiecznej organizacji pracy w energetyce
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów
  • Umiejętność radzenia sobie ze stresem
  • Dyspozycyjność – gotowość do delegacji

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji
  • Realny wpływ na realizację projektów modernizacyjnych infrastruktury elektroenergetycznej
  • Dużą samodzielność działania i odpowiedzialność adekwatną do roli eksperckiej
  • Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży elektroenergetycznej
  • Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu specjalistów
  • Elastyczne podejście do organizacji pracy (z uwzględnieniem specyfiki projektowej i delegacji)
  • trakcyjny system premiowy, powiązany z efektami pracy i realizacją celów projektowych
Nasze benefity:
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta MultiSport
  • Grupowe Ubezpieczenie Pracownicze
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
  • Dofinansowanie do:
    • Energii elektrycznej
    • Posiłków
    • Wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika
    • Żłobka lub przedszkola
    • Kultury, sportu i rekreacji
    • Okularów
    • Szkoleń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-23

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: PSE Inwestycje S.A.

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...