eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KaliszMonter

Kto szuka:

ManpowerGroup

Stanowisko:

Monter

Numer referencyjny:

20066

Lokalizacja:

Kalisz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Prace manualne związane z montażem za pomocą elektronarzędzi: skręcanie i łączenie podzespołów dotyczących wyposażenia wewnętrznego (typu drzwi, okna, meble)
  • Prace wykończeniowe/montażowe w zakresie połączeń wodno-kanalizacyjnych (montaż biały), instalacje elektryczne, instalacje hydrauliczne, montaż podwozia 
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:

  • Dobre zdolności manualne i precyzyjność w wykonywaniu zadań
  • Doświadczenie w jednym z obszarów: montaż, prace z materiałami budowlanymi, mechanika samochodowa
  • Doświadczenie w pracach wykończeniowych (montaż biały, instalacje elektryczne, instalacje hydrauliczne itp.)
  • Umiejętność czytania schematów montażowych
  • Zaangażowanie w wykonywanie zadań oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

Oferta:

  • Praca w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku 
  • Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i posiadanych uprawnień kandydata – od 5500 zł brutto miesięcznie
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową z możliwością podpisania umowy bezpośrednio z klientem
  • Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o międzynarodowym kapitale
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych 
  • Pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, MyBenefit i inne

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-03

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: ManpowerGroup

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...