Kto szuka:
PORTOS TR7 sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierownik Logistyki i Magazynu
Lokalizacja:
Kalisz
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zarządzanie zespołem magazynierów i operatorów wózków.
- Koordynacja przyjęć, składowania, kompletacji oraz wysyłek towarów.
- Monitorowanie stanów magazynowych i optymalizacja procesów.
- Odpowiedzialność za zarządzanie zapasami i minimalizację kosztów magazynowania.
- Motywowanie zespołu oraz rozwój kompetencji pracowników.
- Raportowanie wyników i wskaźników KPI.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu magazynem.
- Znajomość procesów magazynowych i metod zarządzania zapasami.
- Dobra znajomość systemów komputerowych i MS Office.
- Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie i umowę o pracę.
- Rozwój zawodowy w dynamicznej firmie.
- Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...