Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w firmie produkcyjnej.
• Organizacja i kontrola zatrudniania, zmiany warunków pracy i rozwiązywania umów.
• Weryfikacja naliczania wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopowe).
• Monitorowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym kierowców i osób z niepełnosprawnością.
• Terminowe przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, PFRON).
• Nadzór nad dokumentacją kadrową zgodnie z RODO.
• Prowadzenie polityki benefitowej i nadzór nad dokumentacją z nią związaną.
• Proponowanie usprawnień w procesach kadrowo-płacowych.
• Monitorowanie przestrzegania prawa pracy i wewnętrznych regulaminów.
• Tworzenie raportów dla zarządu i instytucji zewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowana firma produkcyjna).
• Doskonała znajomość prawa pracy, ZUS, zasad zatrudniania obcokrajowców i osób z niepełnosprawnościami.
• Znajomość rozliczania czasu pracy kierowców.
• Wykształcenie wyższe.
• Doskonałe zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami.
• Samodzielność, rzetelność i inicjatywa.
• Umiejętność zarządzania zespołem i zdolności interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość Płatnika i pakietu MS Office (szczególnie Excel).

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Asseco Softlab.
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi lub systemów kadrowych.
• Zarządzanie zespołem rozproszonym.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce.
• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Karta Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »