Kto szuka:
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Stanowisko:
Partner prowadzący / Partnerka Prowadząca Placówkę Partnerską
Lokalizacja:
Jarocin
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- kompleksowo zarządzasz placówką partnerską
- doradzasz w zakresie produktów i usług bankowych
- pozyskujesz nowych Klientów
- sprzedajesz produkty bankowe zgodnie z potrzebami Klienta
- godnie reprezentujesz bank w kontaktach z klientami
- przestrzegasz regulacji prawnych oraz standardów obsługi klienta przyjętych w banku
Wymagania stawiane pracownikowi:
Razem z naszymi partnerami i partnerkami prowadzącymi placówki partnerskie dbamy o potrzeby i satysfakcję klientów indywidualnych, dostarczając im produkty i usługi bankowe. Ponadto, realizując ambicję bycia bankiem przyjaznym i bliskim, współpracujemy wyłącznie z osobami o wysokiej kulturze osobistej i etyce zawodowej, przedsiębiorczymi, dla których kluczem do sukcesu jest zaufanie klienta.
Firma oferuje:
- masz zarejestrowaną własną firmę lub jesteś gotowy/a rozpocząć własną działalność gospodarczą
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów
- znasz lokalny rynek
- jesteś zaangażowany/a, uczciwy/a, przedsiębiorczy/a
- oczekujesz atrakcyjnego wynagrodzenia prowizyjnego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...