Praca › Oferty pracy Iława › BRYGADZISTA/KIEROWNIK LAKIERNI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

BRYGADZISTA/KIEROWNIK LAKIERNI

Lokalizacja:

Iława

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1558

Obowiązki:

Zarządzanie działem lakierni, zarządzanie zespołem pracowniczym.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe
średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku - koniecznie. Znajomość charakterystyki pracy w lakierni. Umiejętność zarządzania zespołem pracowniczym. Praca w systemie I zmianowym w godz. 6:00-14:00.

Miejsce pracy: Lubawska 10, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA MOBILNY INKASENT TERENOWY R40/1676-758/25 Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK BUDOWLANY - MONTAŻYSTA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-12

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dziale administracji jest dobrze płatna?

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...