eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrudziądzSpecjalista ds. BHP

Kto szuka:

DAAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Specjalista ds. BHP

Lokalizacja:

Grudziądz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Analiza i określanie ryzyka BHP dla prowadzonych inwestycji,
  • Kontrola warunków pracy, przestrzegania przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska na realizowanej budowie,
  • Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP, ppoż. i ochrony środowiska, prowadzenie dokumentacji związanej z bezpieczeństwem pracy,
  • Współudział w opracowywaniu i wprowadzaniu procedur, instrukcji związanych z ochroną środowiska i bezpieczeństwa pracy, ich wdrażanie oraz egzekwowanie,
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z BHP
  • Wsparcie i prowadzenie postępowań powypadkowych,
  • Udział w szkoleniach tematycznych BHP i pierwszej pomocy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Praktyczna znajomość obowiązujących przepisów w zakresie BHP, ppoż. i pierwszej pomocy,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w dziedzinie BHP i ppoż.,
  • Doświadczenie na analogicznym stanowisku w branży budowlanej,
  • Doświadczenie w analizie i określaniu ryzyka BHP dla prowadzonych inwestycji.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Pracę na ciekawych projektach w Polsce jak i za granicą,
  • Stabilne warunki zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-25

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: DAAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...