eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrójecRobotnik produkcyjny

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Robotnik produkcyjny

Lokalizacja:

Grójec

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Montaż, pakowanie, lakierowanie oraz inne procesy w zależności od kompetencji
  • Przygotowywanie materiałów do produkcji
  • Raportowanie wyników pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Dokładność i zdolności manualne
  • Zaangażowanie i chęć do nauki
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (wolne weekendy)
  • Możliwość podjęcia pracy od zaraz

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
  • Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy
  • Benefity i dodatkowe świadczenia dla pracowników
  • Opcjonalny transport zakładowy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-28

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?