Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPECJALISTA/ KA DS. KWALIFIKACJI
Lokalizacja:
Gorzów Wielkopolski
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0316
Obowiązki:
- przygotowywanie, sporządzanie i uzgadnianie dokumentacji kwalifikacyjnej
- przeprowadzanie kwalifikacji pomieszczeń, HVAC, systemów, urządzeń
- współpraca z firmami zewnetrznymi w zakresie kwalifikacji
- opracowywanie i realizacja Planów Kwalifikacji
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, kierunek: Mechanik, elektromechanik, mechatronik
Pozostałe wymagania:
- znajomość zasad, norm i przepisów prawnych stosowanych w przemyśle farmaceutycznym ew. spożywczym (GMP, ISO 14644, HACCP, etc.)
Miejsce pracy: ul. PODMIEJSKA 15c, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...