eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiSpecjalista ds. zarządzania jakością - Gorzów Wielkopolski

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Specjalista ds. zarządzania jakością - Gorzów Wielkopolski

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Agencja zatrudnienia KS SERVICE S.A – numer KRAZ 23286, poszukuje dla naszego klienta, producenta i dostawcy opakowań dla sektora kosmetycznego, farmaceutycznego, spożywczego i technicznego: 

Specjalisty ds. zarządzania systemami jakości

Oferujemy:   

  • zatrudnienie bezpośrednio u Klienta na umowę o pracę,
  • stałe wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania premii kwartalnej,   
  • pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16,  
  • możliwość pracy zdalnej do 24 dni w roku,  
  • prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz lunchową.  

 

Oczekujemy:   
  • biegłej znajomości j. angielskiego w mowie i piśmie,   wykształcenia wyższego kierunkowego - mile widziane zarządzanie jakością,    
  • certyfikatu audytora wewnętrznego, z możliwością prowadzenia szkoleń,  
  • dobrej organizacji, sumienności i motywacji do realizacji celów produkcyjnych.   

 

Obowiązki:    
  • tworzenie i nadzór nad dokumentacją systemów jakości , tworzenie deklaracji zgodności, przeprowadzanie szkoleń,
  • planowanie i przeprowadzanie audytów wewnętrznych, 
  • przygotowywanie i przeprowadzanie wymagań zgodnie z harmonogramem.  

Benefity:
  • Wysokie wynagrodzenie
  • Sprzęt do pracy
  • Umowa o pracę
  • System premiowy
  • Międzynarodowa Firma
  • Rozwój

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-18

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...