eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów Wielkopolski › Senior Network Security Engineer

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Senior Network Security Engineer

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Konfigurowanie i utrzymanie rozwiązań z zakresu Network Security dla klientów,
  • Aktywne rozwiązywaniem incydentów i problemów po stronie klienta,
  • Ocenę, planowanie i wdrażanie zmian po stronie klienta,
  • Ocenę rozwiązań i podatności,
  • Proponowanie ulepszeń usług w oparciu o najlepsze praktyki branżowe,
  • Automatyzację pracy operacyjnej,
  • Dokumentowanie projektów zabezpieczeń sieci,
  • Sporządzanie dokumentacji operacyjnej i raportów serwisowych.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Praktycznego doświadczenia zawodowego w zakresie konfiguracji, zarządzania i utrzymywania urządzeń zabezpieczających sieć (Firewalle, Bramy VPN, Serwery Proxy)
  • Znajomości produktów dostawców zabezpieczeń sieciowych (Check Point Firewall),
  • Znajomości produktu przynajmniej jednego z rozwiązań: Check Point Maestro, Check Point VSX, Check Point CloudGuard,
  • Dobrej znajomości protokołów TCP/IP, IPSec, PKI, certyfikatów sieciowych SSL, AAA,
  • Bardzo dobrej znajomości zagadnień związanych z warstwami sieciowymi, protokołami, adresowaniem i podsieciami,
  • Podstawowej znajomości systemu operacyjnego Linux,
  • Umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 (ze szczególnym uwzględnieniem słownictwa technicznego).

Mile widziane:

  • Znajomość produktów/technologii takich dostawców rozwiązań sieciowych jak: Cisco WSA, Forcepoint, McAfee,
  • Wykształcenie wyższe na kierunku Informatyka lub pokrewnym,
  • Certyfikaty z obszaru sieci lub bezpieczeństwa,
  • Znajomość języka skryptowego.

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Pracę w międzynarodowym środowisku,
  • Stabilność zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, platforma MyBenefit, karta sportowa, zniżki pracownicze, ubezpieczenie grupowe, nagrody, wczasy pod gruszą, system poleceń pracowniczych, dodatkowe dni wolne),
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance, indywidualne podejście do każdego pracownika,
  • System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów i nauki języków obcych,
  • Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych oraz będącej dostawcą infrastruktur informatycznych, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-28

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...

  • GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

    GUS: przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku wyniosło 7155,48 zł

    Główny Urząd Statystyczny poinformował w swoim komunikacie, że w IV kwartale 2023 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7540,36 zł, a w całym 2023 roku - 7155,48 zł.

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...