Regionalny Przedstawiciel Handlowy – FMCG

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Realizacja celów sprzedażowych i dystrybucyjnych w rynku tradycyjnym (sklepy detaliczne, hurtownie, punkty gastronomiczne).
• Budowanie i utrzymywanie relacji handlowych z nowymi i obecnymi klientami.
• Negocjowanie warunków handlowych i nadzór nad ich realizacją.
• Organizowanie działań promocyjnych i wsparcia sprzedaży w punktach handlowych.
• Analiza rynku i konkurencji oraz rekomendowanie działań zwiększających sprzedaż.
• Raportowanie wyników sprzedaży i działań rynkowych do Dyrektora Regionalnego.
• Współpraca z działami marketingu, logistyki oraz trade marketingu w celu optymalizacji dostępności i ekspozycji produktów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży w sektorze FMCG, najlepiej w branży alkoholowej lub napojowej.
• Znajomość rynku tradycyjnego oraz specyfiki sprzedaży alkoholi mocnych.
• Umiejętność budowania relacji B2B oraz skuteczność w działaniu.
• Wysoka orientacja na wyniki, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Znajomość technik negocjacyjnych i doświadczenie w rozmowach handlowych.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Outlook).

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej firmie.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa + premie za osiągnięcie celów.
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży w regionie.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
• Szkolenia produktowe i handlowe oraz wsparcie w rozwoju zawodowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »