Kto szuka:
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.
Stanowisko:
Lider / Liderka Serwisu Technicznego
Lokalizacja:
Gorzów Wielkopolski
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- planowanie i realizacja przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem rocznym,
- organizacja pracy zespołu technicznego oraz podwykonawców,
- podnoszenie jakości usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie sprawdzonych rozwiązań,
- bieżąca komunikacja z klientami, najemcami oraz zarządcami obiektów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie na stanowisku lidera technicznego,
- wykształcenie min. średnie,
- uprawnienia Gr. 1 do 1 kV,
- umiejętność pracy zespołowej, pasja i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Firma oferuje:
-
atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia,
-
pracę w międzynarodowym środowisku,
-
możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
-
przyjazną atmosferę, pakiet medyczny i kartę multisport.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...