Kto szuka:
widziszwszystko sp. z.o.o
Stanowisko:
Handlowiec
Lokalizacja:
Gorzów Wielkopolski
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
- Budowanie bazy kontaktów.
- Tworzenie i prezentacja ofert.
- Dobór rozwiązań dla klientów B2B.
- Negocjowanie i zawieranie umów.
- Nadzór nad montażem urządzeń.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność organizacji własnej pracy.
- Doświadczenie w sprzedaży B2B, preferowane w technologii lub flotach samochodowych.
- Prawo jazdy kat. B.
- Dyspozycyjność do pracy w terenie.
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie: podstawa 3500 – 4500 zł netto + prowizje + premie.
- Możliwość awansu.
- Szkolenia produktowe.
- Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
- Pakiety zdrowotne Medicover.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
