eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceElektromonter

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Elektromonter

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

  • montaż szaf sterowniczych
  • montaż obiektowy
  • praca z dokumentacją oraz schematami elektrycznymi

Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne
  • prawo jazdy kat. B
  • dyspozycyjność do pracy stacjonarnej oraz w delegacjach (wyjazdy na terenie Polski lub zagraniczne)
  • zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole
  • mile widziane: umiejętność posługiwania się schematami elektrycznymi
  • doświadczenie nie jest wymagane!

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • pracę od poniedziałku do piątku na 1 zmianę (7:00-15:00)
  • stałe wynagrodzenie miesięczne + system premiowy (premia uznaniowa) + premie świąteczne
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • możliwość udziału w szkoleniach branżowych
  • wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-02

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...