eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyStarszy Specjalista GIS/ESRI

Kto szuka:

GISonLine Sp. z o.o.

Stanowisko:

Starszy Specjalista GIS/ESRI

Lokalizacja:

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: praca zdalna/ z biura/ hybrydowa

Twój zakres zadań:
  • Wdrażanie, utrzymanie i rozwój systemów opartych o technologię ESRI z wykorzystaniem:
    • Experience Bulider.
    • ArcGIS Pro.
    • Arcade.
    • Python.
    • ArcGIS Enterprise.
  • Definicja i konfiguracja serwisów w technologii ESRI.
  • Identyfikacja, tworzenie i automatyzacja procesów wytwarzania danych przestrzennych na potrzeby realizacji procesów biznesowych.
  • Pozyskiwanie i analiza danych przestrzennych.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej w projektach informatycznych.
  • Współpraca z klientem w zakresie rozwoju systemów GIS, głównie w technologii ESRI.
  • Współpraca z projektantami, programistami i testerami przy implementacji rozwiązań klasy GIS głównie ESRI.
  • Opracowywanie i analiza wymagań biznesowych i technicznych.
  • Wspieranie jakości i testy wdrażanych rozwiązań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego potrzebujemy:
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość rozwiązań ESRI (ArcGIS Pro, Portal for ArcGIS, ArcGIS Server, Experience Builder) .
  • Doświadczenie w analizie i modelowaniu danych dla systemów klasy GIS.
  • Samodzielności w realizacji powierzonych zadań, jak również umiejętności w pracy zespole.
  • Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych.
  • Chęci nauki i rozwoju zawodowego w zakresie GIS.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z angielskojęzycznymi partnerami.
  • Znajomość najnowszych rozwiązań webowych ESRI plus wykorzystywane i dostosowywanie istniejących rozwiązań.
  • Znajomość języka python
Co jeszcze jest dla nas ważne (dodatkowe atuty):
  • Znajomość rozwiązania klasy ETL (FME, Interoperability).
  • Doświadczenie w branży utilities (energetyka, wodociągi, telekomunikacja).
  • Znajomość ESRI Utility Network.
  • Znajomość analizy i migracji danych 3D.
  • Doświadczenie w analizach danych rastrowych/Lidar.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Gwarantujemy że dołączając do nas będziesz mieć realny wpływ na wytwarzane rozwiązania w tym używane technologie, kontakt z klientem i dużą samodzielność w realizacji projektów.
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie ekspertów w rozwoju zawodowym.
  • Możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami na rynku polskim i zagranicznym.
  • Pracujemy zgodnie z nowoczesnymi metodykami wytwarzania i rozwoju systemów.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
  • Formę zatrudnienia dostosowaną do twoich potrzeb – umowę o pracę lub kontrakt B2B z gwarantowaną atrakcyjną ilością urlopu.
  • Możliwość pracy zdalnej – lokalizację pracy (zdalnie, hybrydowo lub z biura) dostosowujemy do indywidualnej sytuacji i potrzeb pracownika i zespołu.
  • Możliwość pracy i rozwoju w zakresie nowoczesnych i różnorodnych technologii.
  • Pracę w zmotywowanym zespole, w dobrej atmosferze, zgodnie z zasadami fair play.
  • Niekorporacyjną atmosferę, udział w firmowych wyjazdach i spotkaniach nieformalnych na których celebrujemy nasze sukcesy
  • Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego w zakresie zastosowań GIS w branżach sieciowych, ochrony środowiska, administracji publicznej przy wsparciu ekspertów, pracujących w GISonLine.
  • Szkolenia techniczne i miękkie, spotkania na których dzielimy się wiedzą.
  • Elastyczny czas pracy – pracę możesz zacząć między 7 a 9.
  • Dodatkowa opieka medyczna i karta sportowa na atrakcyjnych warunkach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: GISonLine Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...