Kto szuka:
OPTIMO Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań Telekomunikacyjnych
Lokalizacja:
Gdynia
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Doradzanie w telekomunikacji i ICT.
- Negocjacje, sprzedaż, tworzenie ofert.
- Pozyskiwanie i obsługa klientów biznesowych.
- Śledzenie trendów rynkowych.
- Opieka nad przydzielonymi klientami.
- 60% czasu na zdobywanie klientów, 40% dla stale współpracujących.
- 50% sprzedaż, 40% tworzenie ofert, 10% raportowanie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w sprzedaży.
- Motywacja do wyzwań sprzedażowych.
- Otwartość na naukę.
- Umiejętność relacji z klientami.
- Prawo jazdy B.
Firma oferuje:
- Pakiet startowy i wsparcie finansowe.
- Program adaptacyjny, szkolenia, wsparcie trenera.
- Atrakcyjne premie za wyniki.
- Pomoc menedżera, stabilna praca (umowa B2B).
- Elastyczny grafik.
- Dostęp do bazy klientów.
- Konkursy sprzedażowe.
- Szybki feedback.
- Kontakt z wybranymi osobami w 3 dni.
- Decyzje po spotkaniu w ciągu tygodnia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...