eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaSpecjalista ds. Płac / Specjalistka ds. Płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Płac / Specjalistka ds. Płac

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz składek ZUS i zaliczek podatkowych (UoP i umowy cywilnoprawne).
  • Sporządzanie i terminowa wysyłka deklaracji do ZUS, US, GUS oraz obsługa PPK.
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (w tym Z-3, RP-7).
  • Monitorowanie zmian w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i przepisach podatkowych.
  • Prowadzenie i archiwizacja pełnej dokumentacji płacowej.
  • Przygotowywanie wewnętrznych raportów, zestawień i statystyk płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum rok samodzielnego doświadczenia w naliczaniu płac (warunek konieczny).
  • Doświadczenie w obsłudze list płac dla min. 100 pracowników.
  • Wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, kadry i płace).
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, PDOF oraz PPK.
  • Biegła obsługa programu Płatnik oraz MS Excel.
  • Mile widziana znajomość systemu IFS.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Pracę u lidera branży usług telekomunikacyjnych w Polsce.
  • Atrakcyjne zniżki pracownicze na produkty i usługi firmowe.
  • Dofinansowanie do karty MultiSport.
  • Realne wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.
  • Niezbędne narzędzia do efektywnej pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...