Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów zgodnie ze standardami firmy,
- dbałość właściwą ekspozycję towarów - mięso, wędliny, sery itp.,
- aktywna sprzedaż produktów,
- monitorowanie terminów przydatności do spożycia,
- dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- komunikatywności oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z Klientami,
- umiejętności skutecznej współpracy w zespole,
- dyspozycyjności i zaangażowania w rzetelne realizowanie przydzielonych zadań,
- mile widziane doświadczenie w pracy w sklepie,
- aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia).
Firma oferuje:
- umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czas,
- talony na święta,
- opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin,
- ubezpieczenie na życie,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...