eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista z językiem niemieckim (również w niepełnym wymiarze godzin)

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista z językiem niemieckim (również w niepełnym wymiarze godzin)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

MIEJSCE PRACY: Gdańsk
WYMIAR GODZIN: pełny i niepełny etat (możliwość dostosowania etatu do potrzeb)

W tej roli będziesz koncentrować się na podstawowych zadaniach związanych z oznaczaniem danych, takich jak ocena dialogów w formatach mowy, tekstu, dźwięku i wideo. Twoja umiejętność koncentracji, pracy wielozadaniowej i dbałości o szczegóły będzie kluczowa dla dostarczania wysokiej jakości danych. Dołączysz do zróżnicowanego zespołu, którego wspólnym celem jest rozwój praktycznych i przełomowych innowacji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji.

Główne obowiązki:

  • Praca z różnymi rodzajami danych, w tym tekstem, mową, dźwiękiem, obrazem i wideo.
  • Dokładne oznaczanie danych przy użyciu wewnętrznych narzędzi i wytycznych w celu zapewnienia wysokiej jakości rezultatów.
  • Ścisłe przestrzeganie zasad poufności.
  • Generowanie wysokiej jakości danych na podstawie ludzkich ocen w różnych formatach (tekst, obraz, wideo, dźwięk).
  • Podejmowanie trafnych decyzji w niejednoznacznych lub niepełnych sytuacjach.
  • Szybka adaptacja do zmieniających się kategorii zadań i wymagań.
  • Analizowanie przyczyn błędów, identyfikacja powtarzających się problemów i sugerowanie ulepszeń w zakresie jakości danych.
  • Wsparcie zespołu w zakresie wyjaśniania pytań dotyczących realizacji zadań.


Wymagania podstawowe:

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1
  • Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) na poziomie B2
  • Umiejętność pisania tekstów biznesowych (np. raporty, oferty, korespondencja)
  • Doskonałe umiejętności rozumienia tekstu czytanego i analizy złożonych dokumentów


Oferujemy:

  • Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
  • Atrakcyjna stawka podstawowa+bonus językowy
  • Elastyczne godziny pracy (praca w pełnym i niepełnym wymiarze godzin)
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa)
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku w ramach globalnej organizacji
  • Zniżki firmowe
 

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-22

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...