eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. marketingu

Kto szuka:

GZT TELKOM-TELMOR Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • planowanie i realizacja budżetu marketingowego,
  • tworzenie i realizacja strategii i kampanii marketingowych,
  • prowadzenie firmowych kont w social mediach,
  • współtworzenie strategii działania w obszarze e-commerce,
  • wsparcie dla działów sprzedaży, R&D oraz produkcji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w obszarze marketingu firm produkcyjnych,
  • znajomość zasad działania marketingu B2B i B2C,
  • samodzielność i kreatywność,
  • umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole współpracowników,
  • komunikatywna znajomość j.angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pracę pełną wyzwań,
  • możliwość realizacji autorskich pomysłów i projektów,
  • wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i osiąganych wyników,
  • wpływ na kształt budżetu oraz realizację strategii marketingowych,
  • bezpośredni kontakt z kanałami sprzedaży B2B oraz B2C w rynku e-commerce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: GZT TELKOM-TELMOR Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...