eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskPracownik / Pracownica produkcji

Kto szuka:

Sunreef Venture S. A.

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica produkcji

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Fugowanie przestrzeni jachtowych.
  • Lekkie prace szlifierskie.
  • Inne prace pomocnicze

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Zdolności manualne.
  • Dbałość o szczegóły i precyzja w wykonywaniu powierzonych zadań.
  • Zaangażowanie 
  • Przestrzeganie zasad BHP.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
  • Pracę w systemie dwuzmianowym:
    I zmiana: 6:00 - 14:15,
    II zmiana: 13:30 - 21:45,
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne +50% lub +100%).
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy (dla osób dojeżdżających powyżej 50 km) – do 250 zł/mc.
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed za 1 zł/mc.
  • Dofinansowanie do karty Multisport.
  • Premię za polecenie pracownika – od 500 do 1000 zł.

Nie wymagamy doświadczenia! Liczą się chęci, dokładność i gotowość do nauki – przeszkolimy Cię na miejscu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Sunreef Venture S. A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...