Kto szuka:
Sunreef Venture S. A.
Stanowisko:
Monter Instalacji Klimatyzacyjnych
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- montaż instalacji klimatyzacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną
- konserwacja urządzeń i systemów klimatyzacyjnych w celu zapewnienia ich sprawności
- serwisowanie i usuwanie usterek
- kontrola poprawności działania zamontowanych systemów
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w montażu instalacji klimatyzacyjnych
- umiejętność przeprowadzania konserwacji i bieżących napraw
Firma oferuje:
- umowę o pracę lub kontrakt B2B
- pracę w stałych godzinach: 6:00-14:15 oraz 13:30-21:45 od poniedziałku do piątku
- możliwość nadgodzin 50% i 100% płatnych
- kartę Multisport za ok 30 zł
- prywatną opiekę zdrowotną LUXMED za symboliczną 1 zł
- nagrodę w wysokości 500 lub 1000 PLN za polecenie kompetentnych osób do pracy
- dodatkowe ubezpieczenie na życie
- otwarta komunikacja
- dodatek relokacyjny w wysokości 3000 zł netto (jeśli nie jesteś z Gdańska)
- dodatek paliwowy do 250 zł miesięcznie (jeśli dojeżdżasz własnym autem na odległość minimum 50 km w jedną stronę)
- zakwaterowanie w hostelu pracowniczym
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...