Menedżer ds. Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów: cold calling, e-mailing, praca w mediach społecznościowych, sprzedaż w korespondencji;
• Prowadzenie negocjacji i zawieranie transakcji: znajomość technik sprzedaży, umiejętność przekonywania;
• Doradztwo klientom: znajomość produktu/usługi, indywidualne podejście;
• Realizacja KPI: ambitne cele, ale realne plany;
• Rozwój relacji z klientami: długoterminowa współpraca, lojalność klientów. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w sprzedaży od 1-3 lat;
• Bycie biegłym użytkownikiem komputera (Google Docs, CRM);
• Biegłe posługiwanie się technikami sprzedaży;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Energiczność, wysoki poziom empatii, pewność siebie, serdeczność;
• Chęć rozwoju i zarabiania.

Firma oferuje:

• Godne wynagrodzenie: od 8.000zł (podstawa + KPI), świetny system bonusów za przekroczenie planów, bez opóźnień wypłata wynagrodzenia dwa razy w miesiącu;
• Wysyłamy pracowników na urlop co 3 miesiące, aby uniknąć wypalenia!
• Stabilny wzrost: rozwoju kariery otwarta dla najlepszych; szkolenia i seminaria;
• Profesjonalny drive: interesujące zadania, ambitne cele za realizację celów i efektywność, prezenty i bonusy!
• Zgrany zespół: wzajemna pomoc, wsparcie, duch zespołowy; Komfortowe warunki: nowoczesne biuro, nie popieramy nadgodzin.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »