Praca › Oferty pracy Gdańsk › MECHANIK - WULKANIZATOR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MECHANIK - WULKANIZATOR

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/9314

Obowiązki:

Diagnozowanie i usuwanie usterek mechanicznych pojazdów oraz wykonywanie napraw i konserwacji układów mechanicznych. Montaż, demontaż i wyważanie opon. Naprawa ogumienia, uszczelnianie i wulkanizacja opon. Prowadzenie dokumentacji serwisowej oraz obsługa narzędzi i urządzeń warsztatowych. Praca od poniedziałku do soboty, w systemie zmianowym, w zakresie godzin 8-19, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika lub wulkanizatora, umiejętność obsługi narzędzi i urządzeń warsztatowych, znajomość zasad bezpieczeństwa pracy, sumienność i odpowiedzialność, gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Miejsce pracy: GRUNWALDZKA 303B, 80-314 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA SPECJALISTA BHP I PPOŻ - 1/2 ETATU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA RZEŹNIK-WĘDLINIARZ R40/2864-1447/25

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-18

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Jak działa urlop na żądanie? Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

5 rad, jak zmienić postanowienia noworoczne w rzeczywistość

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...