eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gdańsk › Magazynier z UDT kat. II WJO

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Magazynier z UDT kat. II WJO

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Magazynier z UDT kat. II WJO

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie oraz w Gdańsku.

Magazynier z UDT kat. II WJO

Numer referencyjny: Agencja zatrudnienia – nr wpisu 25182

Miejsce pracy: Gdańsk

Obowiązki:

Rozładunek / załadunek ciężarówek

Przewóz, paletowanie, składowanie na magazynie

Bezpieczna obsługa wózków widłowych, zgodnie z przepisami i procedurami UDT.

Przestrzeganie procedur przy przyjmowaniu i wydawaniu materiałów.

Wymagamy:

Posiadania ważnego certyfikatu operatora wózka widłowego (UDT kat. II WJO)

Doświadczenie w pracy na wózkach widłowych. - 1 rok (warunek konieczny)

Sprawności fizycznej.

Oferujemy:

Umowa o pracę

Wynagrodzenie od 5500 zł brutto + benefity.

Pracę na nowoczesnym składzie magazynowym.

Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.

Praca w przyjaznym zespole.

Jest możliwość organizacji dojazdów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 40 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...