Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Agent Nieruchomości
Lokalizacja:
Kętrzyn
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Dołącz do naszego zespołu w biurze nieruchomości reprezentującym globalną markę, i rozpocznij swoją karierę jako międzynarodowy agent nieruchomości!
Praca odbywa się w całym województwie Warmińsko-Mazurskie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Zmotywowanych do nauki i osiągania wysokich wyników (doświadczenie nie jest wymagane),
- Komunikatywnych, umiejętnie budujących relacje z klientami,
- Zaangażowanych, gotowych do pełnego poświęcenia się pracy w dynamicznym środowisku.
Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej jest wymagana.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wysokie zarobki (średnio 15-30 000 zł miesięcznie),
- Kompleksowe wsparcie i szkolenia od doświadczonych mentorów,
- Dostęp do wyłącznych ofert nieruchomości na rynku krajowym i międzynarodowym,
- Rozpoznawalność silnej marki i skuteczne narzędzia marketingowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?