eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKierownik / Kierowniczka Mikroregionu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Mikroregionu

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Operacyjne zarządzanie sprzedażą w podległym regionie i realizacja celów biznesowych.
  • Planowanie pracy zespołu, rozliczanie zadań oraz optymalizacja procesów.
  • Aktywne poszukiwanie lokali pod nową działalność edukacyjną.
  • Negocjowanie i weryfikacja umów handlowych.
  • Analiza rynku, wyników regionu oraz działań konkurencji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Kilkuletnie, udokumentowane sukcesy w sprzedaży usług lub produktów (profil managerski).
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych (wewnętrznych i zewnętrznych).
  • Silna orientacja na wynik oraz odporność na presję czasu.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie regionu.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy.
  • Narzędzia pracy: samochód służbowy (z możliwością użytku prywatnego), laptop, telefon.
  • Wsparcie mentora oraz udział w profesjonalnych szkoleniach managerskich.
  • Pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (sport, zdrowie, ubezpieczenie).
  • Dynamiczne środowisko pracy i realny wpływ na rozwój organizacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...