Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu,
  
• pokój biurowy mieści się na drugim piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wejście główne do budynku jest wyposażone w podjazd dla osób niepełnosprawnych,
  
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
  
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
  
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
  
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
  

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrole w ośrodkach wsparcia w ramach prowadzonego nadzoru nad realizacją zadań własnych i zleconych jednostkom samorządu terytorialnego w zakresie: zapewnianych usług osobom z zaburzeniami psychicznymi w środowiskowych domach samopomocy, udzielanego wsparcia dla osób doznających przemocy domowej oraz realizowanego wsparcia osobom w kryzysie bezdomności
• Koordynuje i uczestniczy w działaniach w ramach otwartego konkursu ofert ogłaszanego przez Wojewodę Pomorskiego
• Przeprowadza kontrole problemowe w organizacjach pozarządowych
• Przeprowadza kontrole w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
• Ustala potrzeby finansowe oraz limity miejsc ze środków rządowych związanych z rozwojem usług ośrodków wsparcia w ramach programów rządowych oraz sporządza sprawozdawczość z działalności nadzorowanych jednostek
• Prowadzi poradnictwo dla gmin, powiatów i organizacji pozarządowych w zakresie dwustronnej współpracy
• Bierze udział w pracach komisji i zespołach merytorycznych działających na rzecz realizacji programów rządowych mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych zagrożonych wykluczeniem oraz rozwoju specjalistycznego wsparcia

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej

• Znajomość ustaw: o kontroli w administracji rządowej, o pomocy społecznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
• Kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji pisemnej i ustnej, rzetelności, myślenia analitycznego oraz podejmowania decyzji i odpowiedzialności
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w wymiarze co najmniej 100 godzin
• Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub uczestnictwo w kursie z zakresu organizacji pomocy społecznej
• Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »