eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskGłówny Księgowy (m/k)

Kto szuka:

Primagran Sp. z o.o.

Stanowisko:

Główny Księgowy (m/k)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dlaczego warto do nas dołączyć?

 

W Primagran wierzymy, że za sukcesem marki stoją ludzie i solidne fundamenty finansowe. Jako Główna Księgowa / Główny Księgowy nie będziesz jedynie „osobą od liczb”. Staniesz się kluczowym partnerem dla Zarządu i liderem zespołu, który ma realny wpływ na stabilność i dalszą ekspansję naszej firmy na rynkach zagranicznych.

Szukamy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za obszar rachunkowo-podatkowy Spółki i będzie bliskim partnerem CFO/Zarządu w zapewnieniu bezpieczeństwa finansowego, jakości danych oraz sprawnych procesów księgowych w środowisku produkcyjnym i e-commerce.

 

Twój zakres obowiązków i odpowiedzialności:

 

Rachunkowość finansowa i raportowanie:

  • Prowadzenie pełnej księgowości Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz krajowymi standardami rachunkowości.
  • Sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych.
  • Współpraca z audytorem przy badaniu sprawozdania finansowego.
  • Współpraca z CFO/Zarządem w zakresie dostarczania rzetelnych danych finansowych na potrzeby zarządcze.
  • Raportowanie do instytucji zewnętrznych (GUS, NBP).
  • Odpowiedzialność za prawidłową ewidencję księgową projektów dotacyjnych i ich rozliczanie.

Podatki i bezpieczeństwo podatkowe:

  • Pełna odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość rozliczeń podatkowych, m.in. VAT, CIT, WHT.
  • Rozliczanie VAT w międzynarodowej sprzedaży wysyłkowej oraz wsparcie podatkowe działu e-commerce.
  • Tworzenie i utrzymywanie procedur zapewniających bezpieczeństwo podatkowe Spółki.
  • Rekomendowanie działań podatkowych do CFO/Zarządu.
  • Reprezentowanie Spółki przed organami podatkowymi.

Zarządzanie procesami i zespołem:

  • Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Działem Księgowości.
  • Organizacja pracy zespołu i rozwój kompetencji pracowników.
  • Odpowiedzialność za politykę rachunkowości w Spółce.
  • Współtworzenie i doskonalenie standardów oraz procedur księgowych.
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych.
  • Zarządzanie środowiskiem ERP i narzędziami w obszarze księgowości oraz inicjowanie usprawnień.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy osoby, która:

  • Posiada minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie o profilu produkcyjnym.
  • Ukończyła studia wyższe kierunkowe (Finanse, Rachunkowość, Ekonomia).
  • Ma ekspercką znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych.
  • Posiada praktyczną umiejętność rozliczania kosztów produkcji, analizy odchyleń oraz nadzoru nad gospodarką magazynową.
  • Ma doświadczenie w branży e-commerce, w szczególności w kontekście rozliczeń podatkowych i sprzedaży międzynarodowej.
  • Biegle posługuje się systemami klasy ERP oraz Excelem.
  • Jest doświadczonym liderem i potrafi zarządzać zespołem.
  • Jest analityczna i rozumie liczby, a przy tym potrafi wspierać CFO/Zarząd rekomendacjami w obszarze rachunkowo-podatkowym.
  • Proaktywnie szuka optymalizacji, usprawnień w procesach księgowych i nie tylko.
  • Jest skrupulatna, bardzo dobrze zorganizowana.

Mile widziane:

  • Znajomość systemu SAP B1.

Firma oferuje:

To oferujemy:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej, która od lat notuje nieprzerwany wzrost i regularnie zdobywa prestiżowe nagrody biznesowe.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Możliwość pracy stacjonarnej i hybrydowej.
  • Pracę w nowoczesnym biurze w Olivia Business Centre.
  • Elastyczne godziny pracy - zaczynamy pracę pomiędzy 7:00-9:00.
  • Nowoczesne narzędzia pracy: Dell, iPhone.
  • Nowoczesne systemy: SAP B1, Google WorkSpace.
  • Wsparcie zespołu i odpowiednie wdrożenie do pracy.
  • Realne możliwości rozwoju oraz możliwość uczestnictwa w rozwijaniu naszego Działu Księgowości.
  • Prywatna opieka medyczna (możesz dołączyć swoich bliskich).
  • Dofinansowanie do karty MultiSport.
  • Ubezpieczenie grupowe.
  • Zniżki pracownicze.
  • Spotkania integracyjne.
Benefity:
  • Dofinansowanie zajęć sportowych.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Owoce.
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi.
  • Spotkania  integracyjne.
  • Brak  dress code’u.
  • Kawa / herbata.
  • Strefa relaksu.
  • Świętowanie  urodzin.
  • Program  rekomendacji pracowników.

Primagran – to nie tylko firma, to społeczność pasjonatów, którzy razem tworzą przyszłość branży. Jako laureaci wielu prestiżowych nagród, takich jak Diament Meblarstwa, A'DESIGN AWARD & COMPETITION, IDA Design, Diamenty Miesięcznika Forbes, Gazele Biznesu czy Pomorskiego Pracodawcy Roku nieustannie podnosimy poprzeczkę. Nasze zlewozmywaki granitowe oraz akcesoria kuchenne każdego dnia podbijają serca klientów w Polsce i Europie. 

W Primagran wierzymy, że sukces buduje się wspólnie. Dlatego stworzyliśmy przyjazne środowisko pracy, w którym liczy się każdy głos. Jeśli cenisz sobie otwartość, współpracę i ciągły rozwój, to miejsce jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i razem z nami kształtuj przyszłość naszej branży.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-16

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Primagran Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...