eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Rotterdam / UtrechtKierowca ciężarówek C+E

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Kierowca ciężarówek C+E


wygasło z dniem 2023-08-18


Ta propozycja była złożona przez Feel Flex


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Logistyka / Transport / Zakupy, zajrzyj tutaj: Praca Logistyka / Transport / Zakupy
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Kierowca ciężarówek C+E, zajrzyj tutaj: Praca Kierowca ciężarówek C+E
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Rotterdam / Utrecht, zajrzyj tutaj: Praca Rotterdam / Utrecht

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Global Commodity Lead
  • Kierowca CE, 2805-3005€ na rękę, lekka praca bez załadunków i rozładunków, wysoka pensja!
  • Magazynier / Operator wózka widłowego
  • Spedytor Międzynarodowy - Katowice
  • Kierowca CE różne naczepy, bez znajomości języka
  • Dyspozytor - Koordynator Transportu
  • Kierowca CE, 2455/2655 eur na rękę, plandeka, bez znajomości języka obcego, bezpłatne zakwaterowa...
  • Kierowca kat. C – 2555-2755 euro na rękę, bezpłatne zakwaterowanie, chłodnia 12-18 ton
  • Kompletowanie zamówień w magazynie drogerii -> 13 €/h!
  • Kierowca ciężarówki kat. C, 2455-2655€ na rękę chłodnia, stałe godziny pracy, Hanower

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...