Kto szuka:
Schiever Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Piekarz
Lokalizacja:
Ełk
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- umowę o pracę na pełen etat i terminowe wynagrodzenie,
- dużą samodzielność w działaniu,
- stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- wdrożenie na stanowisko pracy,
- premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy,
- prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię po okresie próbnym jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista), - atrakcyjne świadczenia socjalne,
- ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
- możliwość niesienia pomocy potrzebującym poprzez udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wyrób produktów piekarniczych,
- odpiek pieczywa,
- krojenie, pakowanie, metkowanie asortymentu.
Firma oferuje:
Oczekujemy:
- doświadczenia w pracy na stanowisku piekarza,
- gotowości do pracy fizycznej, zmianowej,
- zaangażowania w pracę,
- umiejętności pracy w zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...