eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągKierownik / Kierowniczka magazynu

Kto szuka:

Steam Recruitment sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka magazynu

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • zarządzanie procesami logistycznymi w magazynie dystrybucyjnym;
  • nadzór operacyjny w obszarach: magazynu, komory przyjęć, komory wydań, fakturowania, kontroli jakości;
  • optymalizacja procesów logistycznych i magazynowych;
  • zarządzanie zespołem pracowników (10 osób);
  • zapewnienie optymalnych wskaźników jakościowych i kosztowych w zarządzanych obszarach;
  • monitorowanie stanów magazynowych i raportowanie odchyleń do działu zaopatrzenia/produkcji;
  • optymalizowanie rozmieszczenia towarów w magazynie z uwzględnieniem zasad FIFO/FEFO
  • zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów magazynowych (PZ, WZ, MM, inwentaryzacje)
  • koordynowanie dostaw surowców i komponentów zgodnie z harmonogramem produkcji
  • współpraca z innymi działami firmy: produkcji, zaopatrzenia, jakości i spedycji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • kilkuletniego doświadczenia w pracy na tożsamym stanowisku;
  • znajomości procesów magazynowych i logistycznych;
  • umiejętności zarządzania podległym zespołem oraz realizacji celów;
  • doświadczenia w optymalizacji wskaźników jakościowych i wydajnościowych w magazynie oraz wprowadzaniu zmian (kadrowych oraz systemowych);
  • dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel);
  • doświadczenia w pracy z systemem ERP i WMS (w tym we wdrażaniu);
  • praktycznej znajomości metodologii 5S, lean management
  • wiedzy z zakresu przepisów BHP i ochrony ppoż. obowiązujących w obszarze magazynowym
  • odpowiedzialności, samodzielności i nastawienia na rozwiązywanie problemów;
  • znajomości języka angielskie na poziomie umożliwiającym swobodna komunikację.
  • mile widziane doświadczenie związane z koordynowaniem prac działu zakupów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
  • kwartalny system premiowy (uzależniony od osiągnięcia celów);
  • benefity pozapłacowe: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, dodatkowe świadczenia socjalne jak dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne, paczki;
  • pracę od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:00-15:00 lub 8:00-16:00;
  • możliwość wprowadzenia autorskich zmian oraz innowacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...