eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Venray / HolandiaOPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO (BONUS 125 EUR)

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO (BONUS 125 EUR)

Lokalizacja:

Venray / Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma DSV Venray zajmuje się logistyką oraz magazynowaniem produktów wielu znanych marek z różnych branż. W magazynie realizowane są różnorodne zadania, takie jak: kompletacja zamówień, pakowanie, kontrola jakości oraz obsługa zwrotów. Na hali panuje stała temperatura dodatnia – powyżej 16 stopni Celsjusza. Praca na stanowisku operatora wózka widłowego Reachtruck/Heftruck, dział na którym odbywa się praca jest z różnego rodzaju częściami montażowymi takimi jak: śrubki, nakrętki itp.

Zakres obowiązków:

  • obsługa wózka widłowego Reachtruck/Heftruck,
  • praca samodzielna,
  • pomoc w pracach magazynowych.

Oferujemy:

  • Stawka 21 lat i więcej: 14,27 € brutto/h z dodatkiem urlopowym (Vakantiegeld) 8,33% dochodów brutto i rezerwami na poczet dni urlopowych (Vakantiedagen) 10,92% dochodów brutto (dot. godzin podstawowych) oraz z dodatkiem ADV 0,25 euro razem: 17,27 € brutto/h
  • Stawka dla pracownika wakacyjnego wynosi: 16,89 € brutto/h- 14,27 € brutto/h z dodatkiem urlopowym (Vakantiegeld) 8,33% dochodów brutto i rezerwami na poczet dni urlopowych (Vakantiedagen) 8,30% dochodów brutto (dot. godzin podstawowych) oraz z dodatkiem ADV 0,25 euro
  • Dodatki godzinowe:
    - Nadgodziny od poniedziałku do piątku +30%
    - Sobota + 50% 
    - Niedziela, święta + 100%
  • praca w systemie jednozmianowym od 7:30 do 16:30
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem
  • wsparcie pracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii
  • zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
  • możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
  • rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

Wymagania:

  • doświadczenie i uprawnienia na wózki widłowe
  • znajomość języka angielskiego lub holendersiekgo w stopniu dobrym
  • mile widziane prawo jazdy kat. B
  • możliwość podjęcia stałej współpracy
  • łatwość nawiązywania kontaktów
  • mile widziane zdolności manualne 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-17

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...