eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławZmianowy ekstruzji - Lider zmiany

Kto szuka:

PROFINE POLSKA SP. Z O.O.

Stanowisko:

Zmianowy ekstruzji - Lider zmiany

Lokalizacja:

Wrocław, Fabryczna

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Lidera Zmiany w Dziale Ekstruzji, odpowiedzialnej za nadzór nad przebiegiem procesu produkcyjnego oraz organizację pracy zespołu.

Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu terminowej realizacji zleceń produkcyjnych, utrzymaniu ciągłości procesu oraz współpracy między działami.

 

ZAKRES ZADAŃ:

  • Nadzór nad realizacją zleceń produkcyjnych w Dziale Ekstruzji zgodnie z dokumentacją techniczną, zasadami bezpieczeństwa i harmonogramem.
  • Kontrola stanu technicznego maszyn, zgłaszanie usterek i nadzór nad ich usuwaniem.
  • Monitorowanie wydajności procesów ekstruzji, analiza wyników oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych.
  • Bieżące wyjaśnianie błędów systemowych związanych ze zleceniami produkcyjnymi.
  • Koordynowanie współpracy między Działem Ekstruzji, Okleinowania i Magazynowym.
  • Organizacja i nadzór pracy podległych pracowników: planowanie zadań, kontrola ich realizacji oraz ocena pracy.
  • Kontrola jakości przyjmowanych surowców i bieżącej produkcji, w tym właściwego pakowania, składowania i oznakowania towaru oraz odpadów.
  • Nadzór nad stanami magazynowymi materiałów opakowaniowych i eksploatacyjnych.
    Zapewnienie przestrzegania zasad BHP, PPOŻ, regulaminów wewnętrznych oraz dyscypliny pracy.
  • Dbanie o porządek w obszarach ekstruzji oraz właściwe użytkowanie powierzonego sprzętu.
  • Raportowanie przełożonym wszelkich problemów mogących wpływać na realizację produkcji.
  • Podnoszenie kwalifikacji oraz dbałość o prawidłowe relacje w zespole.

Wymagania stawiane pracownikowi:

OCZEKIWANIA:

  • Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym (12H)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale ekstruzji lub w branży produkcyjnej.
  • Znajomość procesów ekstruzji oraz obsługi maszyn produkcyjnych.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy.
  • Analityczne podejście do usprawniania procesów.
  • Znajomość zasad BHP i gotowość do ich aktywnego egzekwowania.
  • Odpowiedzialność i komunikatywność.
  • Parking dla pracowników na terenie obiektu

Firma oferuje:

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w systemie czterobrygadowym (12h)
  • Perspektywę długofalowej współpracy
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów usprawniających procesy.
  • Pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym.
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
  • Wynagrodzenie miesięczne płatne w terminie
  • Premia za frekwencję
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego na preferencyjnych warunkach
  • Świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne)
  • Program poleceń pracowniczych
  • Nową halę oraz przyjazne zaplecze socjalne
  • Parking dla pracowników na terenie obiektu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: PROFINE POLSKA SP. Z O.O.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...