eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PolkowiceSpecjalistka / Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

REMONDIS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów; nadzór nad terminami przeglądów, serwisów i napraw;
  • nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż.;
  • nadzór nad inwestycjami realizowanymi przez firmy zewnętrzne;
  • nadzór nad przestrzeganiem wymogów ADR;
  • przeprowadzanie audytów wewnętrznych;
  • przygotowywanie materiałów i instrukcji dla brygadzisty;
  • bieżąca obsługa i aktualizacja oprogramowania wykorzystywanego w firmie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie min. średnie;
  • samodzielność, skrupulatność i odpowiedzialność;
  • umiejętność pracy w zespole i wysoka kultura osobista;
  • dobre zdolności analityczne i organizacyjne;
  • bardzo dobra znajomość MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
  • samodzielne stanowisko w stabilnej firmie;
  • możliwości rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole;
  • pakiet benefitów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...